不当项目经理,你永远不会明白的9件事!

项目经理是个"坑"
谁当谁知道啊
可是没当过项目经理的你们
永远也不知道"坑"在哪里
1
当了项目经理,你才知道
还是做技术的时候最简单
因为技术的不确定性最小,业务和管理的不确定性太多,不确定性就意味着复杂,需要更多的判断、选择和运气。业务和管理要不断和人打交道,而人无疑是最复杂的。
2
当了项目经理,你才知道
千万不要凭经验执行你不擅长的领域
专业领域有专业的人员去做,你的职责是给他们协调资源、提供良好的工作环境、把控最终结果,中间过程应该给予足够的信任。要知道,你只是个项目经理,不是那个可以指点别人的技术大牛。
3
当了项目经理,你才知道
甲方的需求永远是对的
即使甲方的要求是不合理的,那也不能直接拒绝。你要以理服人(虽然大部分情况下没啥用)。客户如果对项目不满意首先要背锅的就是项目经理,心气放低些,想想华为,都说自己的成功是和客户一道成长的结果,是不断自我否定、自我批判、凤凰涅槃的结果。
4
当了项目经理,你才知道
客户也是人,人的思维都是难以捉摸的
有时候,你不能以自己的角度来理解客户。你觉得这是原则问题,客户觉得这就是一顺手的事儿;你觉得这方案又安全又省钱,可客户就是爱用那个老套的;你觉得这个需求不合理,又low又不贴合用户,但客户一点都不这么觉得!而你,只能屁颠儿地去执行。
其实我好想霸气地说:
5
当了项目经理,你才知道
不能拿你当初热血拼搏的状态
要求其他项目成员
因为并不是每个人都能/都想升到你现在的位置,严于律己,宽以待人在带团队时是必要的。你为别人操碎了心,别人可能并不想要。往往我们都忽略了这一点,喜欢把自己对工作的想法、热情加在别人身上。你就是你,他们就是他们,你也是从他们过来的。
6
当了项目经理,你才知道
团队讨论问题的时候,要先问大家的意见
看到有人跟自己心中的意见一致,就挺他;如果有人说的不一致,就慢慢说服他,有些人虽然很犟,但说通了以后行动力很强。好点子要引导大家说出来,即使是你想出来的也要说是大家的智慧。
千万不能以暴制暴:
7
当了项目经理,你才知道
跟老板汇报问题时不仅要提出问题
还要说出见解,给出方案
这个我是深有体会,刚开始只说问题,当众被领导批评,那个尴尬。项目经理对于问题的所有信息和数据要收集完整,熟知问题发生的前因后果,从全局看问题。只反馈问题,一问三不知,那是基层员工才干的活。
8
当了项目经理,你才知道
项目经理很难
要向老板要资源、拍马屁、要时间、要人,要全天候听从客户调遣实现不知所起的需求,还要苦口婆心、画饼、扯皮、费尽心机让成员干活。不管谁生气了项目经理都不能生气,即使生气了也不能传染坏情绪点这免费下载施工技术资料。
9
当了项目经理,你才知道
心态好,非常重要
当项目进展不顺利的时候,要停下来看看方向有没有错,不仅要低头拉车更要抬头看路;如果方向没错,可能是差一点运气,俗话说:“心态好的人,运气都不会太差。”你如果心态崩了,那底下的人就更没主心骨了。
甲方们请善待乙方们吧
一定不要对乙方们说这几句话:
哦,这个合同啊,还在走流程呢!
哦,这个费用啊,我们都批了,还有一个大领导的流程没有走呢!
哦,这个文件啊,我们合作方都好了,就等另一方的流程了!
我们想听到的是:
款付了,查一下。
可以开票了。
合同下来了。

您可以还会对下面的内容感兴趣:

  • 最新宁夏回族自治区二级建造师历年真题解析
  • 山西省太原建筑三类人员B证考前押题
  • 全国各地建筑质量员考试题型绝密题库
  • 辽宁省建筑八大员真题库
  •