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近日，人社部颁发了《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》，在《取消规范性文件设定的材料》、《取消部门规章设定的材料》里明确规定了：
一级建造师、一级造价工程师等9项考试报名，不再需要职业资格证书，改为告知承诺制；
一建、监理工程师等10项考试，不再需要职务聘用证明，改为告知承诺制；
补办资格证书不再需要丢失登报声明和单位证明，可直接提交补发申请；
企业办理社保登记不再需要营业执照、执业证件、企业组织机构统一代码证书和企业信息变更证明等材料；
单位社保注销登记不再需要社保登记证；
此前，住建部也曾发布过《取消部分部门规章和规范性文件设定的证明事项的决定》，针对企业资质、审计报告、完税证明、专职人员证书、养老保险凭证等多个证明材料从证明改为承诺；
在招标人自行办理施工招标事宜备案，取消专业技术人员名单、职称证书或者执业资格证书及其工作经历的证明材料，改为向主管部门作出承诺。
从个人到企业，从资格考试到市场运行，建工正在经历着一场“承诺制”的改革风波。无疑，这项考核的实施印证着国家优化服务、提升效率的决心，同时也对个人与住建企业的执行力提出了更高的要求。
